5月25日，能迈科召开干部大会，宣布对领导班子调整的决定。能迈科总经理余春平，副总经理肖文，销售总监余昌锋，能迈科总经理余春平，以及主任师以上管理人员20人参加了会议。
能迈科工由于职工工作积极性降低。进行环保深度治理，重塑信心，领导班子建设成为重中之重。此次调整能迈科本着进一步优化领导班子结构、增强班子活力，通盘考虑工作全局的目的，历时1个多月，在广泛听取干部职工等各方面意见、反复酝酿、集中讨论的基础上，重新构建了领导班子，对7名干部进行了岗位调整。
干部大会由肖文主持。会上，肖文宣读了关于干部任免的文件并做人事调整说明；认真分析了能迈科近一年的工作成绩、存在不足和下一步打算。
余昌锋对环保治理和发展做了动员讲话，对调整后的领导班子提出了要求。他指出，能迈科工主要领导的调整变动，是实际工作的需要，是公司管理层从公司发展大局出发，经过慎重考虑、研究作出的决定。希望新的班子成员要牢固树立大局意识，关爱干部，珍惜在岗职工；带领公司广大干部职工一同直面困难、着眼未来、迎接挑战，全力以赴推进环境整治工作，开创公司发展新局面。
会上，新任命的总经理肖文、采购经理（主持工作）分别作了表态发言。
这次干部调整，不仅传达了能迈科实业有限公司改革脱困的战略思想，也表达了深度治理能迈科的信心和决心，同时也为广大干部职工工作发展的热情注入一剂强心针，吃下一颗定心丸。